Cannabis e mercado de trabalho: como conciliar o uso responsável?
Quais são as reflexões necessárias para conseguir fazer o uso da maconha sem ter prejuízos no trabalho? A Bem Bolado te conta!
O uso de maconha no mercado de trabalho é, ainda, um tema delicado. A construção histórica proibicionista contribui com essa realidade e, mesmo em países onde a ganja é legalizada, essa relação pode não ser tão bem aceita.
Na Califórnia, por exemplo, foi necessário criar uma lei que protegesse os trabalhadores que fazem o uso adulto da planta, mesmo fora do horário de trabalho, contra a discriminação e demissão por parte do empregador. Ainda assim, a lei só entra em vigor no ano que vem.
Por isso, administrar o uso responsável da cannabis dentro e fora do ambiente de trabalho requer equilíbrio, considerando suas responsabilidades e expectativas da empresa. A Bem Bolado te ajuda a definir os principais pontos de atenção para você se proteger. Veja só:
Conheça a política da sua empresa
Antes de tudo, é crucial estar ciente das políticas da empresa em relação ao uso de substâncias, incluindo a cannabis. Algumas empresas podem ter mais ou menos tolerância à maconha, e conhecer e respeitar essas políticas é fundamental.
Você não vai querer arrumar problemas com chefes ou colegas de trabalho conservadores, certo? Ainda que seja frustrante, é possível encontrar saídas que sejam positivas para todos. Uma dica é utilizar o sistema de recompensas: que tal apertar um bem bolado após o trabalho para comemorar mais um dia cheio de tarefas concluídas?
Com a maconha medicinal, o jogo muda
É importante dizer que a abordagem acima é destinada às pessoas que fazem o uso adulto da planta. Quando falamos em uso medicinal, é um pouco diferente. Quem possui receita médica e faz tratamento com cannabis medicinal, provavelmente vai precisar fazer uso do óleo no ambiente de trabalho.
O ideal é que os colaboradores sintam-se à vontade para discutir sobre suas necessidades de saúde, inclusive o uso medicinal da cannabis, com seus superiores ou o departamento de recursos humanos, caso seja relevante. A honestidade na comunicação ajuda a construir uma relação de confiança e compreensão mútua.
Autoconhecimento é a chave
Cada pessoa tem limites diferentes quando se trata do uso da maconha. É importante respeitar os limites pessoais e garantir que o uso da substância não afete negativamente o seu desempenho no trabalho.
Por exemplo: se para você a ganja pode ser um gatilho para sonolência, indisposição ou falta de foco, fumar no horário do almoço pode não ser a melhor opção. O autoconhecimento te ajuda a contribuir para um ambiente de trabalho produtivo e criar uma boa reputação.
Para encontrar o equilíbrio e fazer o uso responsável de maconha no trabalho, é necessário pensar no coletivo, mesmo que muitos ainda não sejam tão legais com a gente. Nosso comportamento molda a maneira como a sociedade nos enxerga e, por isso, é preciso ter cuidado para não reforçar estereótipos.
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